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九思電氣歷來(lái)視人才為核心競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)新性地將市場(chǎng)化的薪酬激勵(lì)等方式與企業(yè)的發(fā)展機(jī)制緊密結(jié)合，不僅為員工提供發(fā)揮才華、創(chuàng)造價(jià)值的平臺(tái)，更授之以漁，為員工打造著完善的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)平臺(tái)。健全的員工發(fā)展機(jī)制為員工建立了管理和專(zhuān)業(yè)“雙通道”晉升的職業(yè)發(fā)展體系，從制度上保證了員工多元的發(fā)展通道，最大限度上激發(fā)人的價(jià)值創(chuàng)造。